The Future of HR

Noorderlink, het samenwerkingsverband van grote werkgevers in Noord Nederland, heeft me gevraagd om op de Noorderlinkdagen 2018 een lezing te verzorgen. Dat doe ik natuurlijk graag!

Op 20 september vertel ik daarom in Leeuwarden over

The Future of HR

Over tipping points en pizza organisaties.

Door mijn verhaal leer je tipping points herkennen en hoe je in jouw organisatie een verandering kunt ondersteunen die nu nog onmogelijk lijkt.

“The world is moving so fast these days that the man who says it can’t be done is generally interrupted by someone doing it.” Deze uitspraak van Elbert Green Hubbart (1856 – 1915) tijdens de industriële revolutie is ook nu, in het tijdperk van de informatie revolutie, breed van toepassing.

Technologische en maatschappelijke ontwikkelingen buitelen over elkaar heen. Sommige organisaties antwoorden daarop met veranderingen die bij andere organisaties nog totaal onmogelijk lijken. Hoe ga je als HR professional met deze veranderingen om en, belangrijker nog, hoe kun je er tijdig op inspelen?

Na deze sessie weet je hoe je het tipping point herkent en hoe je, voor de chaos toeslaat, ook in jouw organisatie een verandering kunt ondersteunen die nu nog totaal onmogelijk lijkt.

Wil je er bij zijn, meld je dan nu aan voor de Noorderlinkdagen 2018 en kies voor de route ‘Happy Future’

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.